Manfaat Pelatihan atau training
Manullang (1990:47) memberikan batasan tentang manfaat nyata yang dapat
diperoleh dengan adanya program pelatihan yang dilaksanakan oleh organisasi/perusahaan
terhadap karyawannya, yaitu sebagai berikut:
a) Meningkatkan rasa puas
karyawan.
b) Pengurangan pemborosan.
c) Mengurangi ketidakhadiran dan
turn over karyawan.
d) Memperbaiki metode dan sistem
kerja.
e) Menaikkan tingkat penghasilan.
f) Mengurangi biaya-biaya lembur.
g) Mengurangi biaya pemeliharaan
mesin-mesin.
h) Mengurangi keluhan-keluhan
karyawan.
i) Mengurangi kecelakaan kerja.
j) Memperbaiki komunikasi.
k) Meningkatkan pengetahuan
karyawan
l) Memperbaiki moral karyawan.
m) Menimbulkan kerja sama yang
lebih baik.
Manfaat lain yang diperoleh dari
latihan kerja yang dilaksanakan oleh setiap organisasi perusahaan menurut Soeprihanto
(1997:24) antara lain:
a. Kenaikan produktivitas.
b. Kenaikan moral kerja.
d. Menurunnya angka kecelakaan.
e. Kenaikan stabilitas dan
fleksibilitas tenaga kerja.
f. Mengembangkan pertumbuhan
pribadi.
Belum ada tanggapan untuk "Manfaat Pelatihan atau training"
Post a Comment